فـي ذكرى تأسيسها
أكثر من «600» خريج ومستفيد من مختلف المبادرات والبرامج
مسقط ـ « الوطن »: إيمانًا من حضرة صاحب الجلالة السُّلطان هيثم بن طارق المُعظَّم ـ حفظه الله ورعاه ـ بأهمية تطوير رأس المال البشري في القطاعين العام والخاص بسلطنة عُمان، ومواءمةً مع متطلبات رؤية عُمان 2040 التي ترنو إلى إعداد الكوادر العٌمانية وتدريبها لتعزيز آفاق الاقتصاد العُماني ورفده بالقيادات المُمّكنة والكفاءات الوطنية، تأسست الأكاديمية السُّلطانية للإدارة وفقًا للمرسوم السُّلطاني (٢/٢٠٢٢) في الحادي عشر من يناير بالرعاية الفخرية السَّامية لصاحب الجلالة ـ حفظه الله ورعاه ـ، وأولت منذ تأسيسها اهتمامًا بتطوير المجتمعات القيادية لمختلف القطاعات لبناء جهاز إداري مبتكر وصانع للمستقبل ومولّد للفرص؛ وذلك من خلال تمكين القيادات الوطنية وتطويرها بمختلف مستوياتها الإدارية وفق المنهجيات الإدارية الحديثة. تحتضن الأكاديمية السُّلطانية للإدارة أهم المجتمعات القيادية من مختلف القطاعات لخلق قنوات تواصل مشتركة ومسارات لتضافر الجهود وهي، القطاع الحكومي والذي يعنى بعملية تطوير القيادات الوطنية بمختلف مستوياتها الإدارية في الحكومة، حيث يستهدف القيادات العليا والتنفيذية لبناء قدرات القيادات المستقبلية وتكوين مجتمع من المؤهلين قياديًا، وتم تنفيذ (6) برامج تنفيذية وهي، برنامج السياسات العامة والتخطيط الاستراتيجي والذي يشتمل على (مسار أصحاب السعادة الوكلاء، ومسار المديرين العامين)، وبرنامج الماجستير في القيادة والإدارة، وبرنامج تدريب مدرب معتمد، بالإضافة إلى البرنامج الوطني لتطوير القيادات واستشراف المستقبل، والبرنامج الوطني لتطوير القيادات التنفيذية (وهو برنامج يضم مشاركين من القطاعين معًا) لـ(247) مشاركًا من أكثر من (60) جهة مستفيدة. أما بالنسبة لقطاع الأعمال والذي فيشتمل على (3) برامج تنفيذية تضم برنامج القيادات الاقتصادية (التوسع التجاري في السوق الصيني)، وبرنامج رؤساء مجالس إدارة الشركات الحكومية والبرنامج الوطني لتطوير القيادات التنفيذية في القطاعين معًا، حيث تم تنفيذ البرنامج بمشاركة (338) مشاركًا متضمنًا (11) موضوعًا فكريًّا ومعرفيًّا و(9) جلسات حوارية لأكثر من (96) جهة مستفيدة. بالإضافة إلى الإدارة المحلية والذي يعنى بتنمية المحافظات، وتعزيز القدرات في مجالات الحوكمة واللامركزية الإدارية والاقتصادية، والتزويد بأفضل الممارسات في الإدارة المحلية، بما ينعكس إيجابًا على تنمية المحافظات وتعزيز تنافسيتها، ويضم المبادرة الوطنية لتطوير الإدارة المحلية والتي يندرج تحتها برنامج أصحاب السُّمو والمعالي والسعادة المحافظين ورئيسي بلدية مسقط وظفار، وبرنامج أصحاب السعادة الولاة، ويضم البرنامجين (44) مشاركًا من (11) محافظة من محافظات سلطنة عُمان، وتضمن البرنامجين (8) جلسات حوارية وفكرية، و(2) زيارتين ميدانيتين. إضافة إلى ذلك قيادات مجلس عُمان، حيث تم تنفيذ البرنامج التعريفي للمكرَّمين وأصحاب السعادة أعضاء مجلس عُمان بمشاركة (176) عضوًا من مجلسي الدولة والشورى، وتم طرح (9) موضوعات فكرية ومعرفية خلال (4) جلسات حوارية. الجدير بالذكر بأنه بلغ عدد خريجي برامج الأكاديمية السُّلطانية للإدارة أكثر من (600) خريج ومستفيد من مختلف المبادرات والبرامج. وتعاونت الأكاديمية السُّلطانية للإدارة مع عدد (89) من الشركات المحلية والمؤسسات الصغيرة في (13) مجالًا مختلفًا من مجالات القيادة والإدارة وغيرها، حيث بلغت نسبة الاستفادة من الشركات المحلية ما يقارب 32.5%، إضافة إلى ذلك تم تأهيل (24) مدربًا عُمانيًّا، وبلغ عدد الميسرين في مختلف المحافظات (26) ميسرًا. أمَّا جانب التواصل الاجتماعي والوصول إلى صفحات الأكاديمية السُّلطانية للإدارة على مختلف منصاتها فبلغ (1.1) مليون، و(529) ألفًا عدد مرات الظهور والتفاعل على مختلف صفحاتها الاجتماعية. وفيما يتعلق بالخدمات الرقمية والتحول الرقمي، طبقت الأكاديمية أكثر من (150) خدمة مرقمنة لتعزيز تجربة المستخدم الرقمية، من أبرز المبادرات الرقمية التي نفذتها الأكاديمية، منصة مساحتي الإلكترونية، ومبادرة الذكاء الاصطناعي للرد على الاستفسارات، بالإضافة إلى أنظمة دخول المبنى، ولوحة متابعة الأداء، ومبادرة «جاهز» للدعم الفني، كما ساهمت الأكاديمية في تعزيز الاستدامة من خلال تنفيذ (3) مبادرات صديقة للبيئة. وبلغت نسبة رضا الموظفين خلال خطة ورحلة الانتقال إلى مبنى الأكاديمية أكثر من (94)%.