مسقط ـ «الوطن »:
احتفل البنك الوطني العماني في مقره الرئيسي بتخرج المشاركين في برنامج «تميُّز» الذي يهدف إلى إكساب المواهب الشابة في البنك القدرات والخبرات اللازمة لتحقيق النمو والتقدم على المستوى الوظيفي، وتولي مناصب قيادية في المستقبل، حيث وفر لهم البرنامج مهارات ومعارف مثرية قدمها لهم خبراء من موظفي البنك، ومؤسسات رائدة في هذا المجال، وعكست هذه المبادرة التي استمرت لمدة عامين ونصف، التزام البنك الوطني العماني المستمر نحو تنمية الكوادر البشرية.
وقال عبدالله بن زهران الهنائي، الرئيس التنفيذي للبنك الوطني العماني: يعد برنامج «تميز» أحد الركائز المحورية التي تستند عليها استراتيجيتنا نحو الموظفين والتي تهدف إلى بناء كوكبة مستدامة من القيادات الشابة لقيادة البنك نحو تحقيق النجاحات المرجوة على المدى البعيد، إذ لا تقتصر مساعينا عبر هذه المبادرة على الاستثمار في النمو المهني لموظفينا فقط، بل نسعى أيضا إلى الاستثمار في نمو البنك ككل، ومن خلال تزويد موظفينا الموهوبين بجملة من المهارات والمعارف القيادية اللازمة للتفوق، فإننا نعمل على ترسيخ ثقافة التميز والابتكار داخل البنك الوطني العماني. وأضاف: فخورون بخريجي البرنامج الذين بلا شك سيسهمون جليا في إيجاد قيمة مضافة للبنك، وتحفيز النمو وتحقيق النجاح خلال الأعوام القادمة، حيث تعد قدرتهم على الجمع بين معرفة الأهداف الإستراتيجية، والكفاءة في التنفيذ على أرض الواقع أمر جوهري لتحقيق النمو الشامل للبنك.
