مسقط ـ (الوطن):
احتفلت شركة تنمية نفط عُمان بتخريج 30 باحثًا عن عمل ضمن برنامج الابتكار الرقمي 2026م، وهو برنامج تدريبي مُكثَّف يمتد لثمانية أسابيع، ويهدف إلى تطوير المهارات الرقمية وتعزيز جاهزية الكفاءات العُمانية للالتحاق بسوق العمل.
نفذ البرنامج خلال الفترة من 2 أغسطس إلى 22 سبتمبر من العام الجاري 2026م، حيث وفَّر أكثر من 5 آلاف ساعة تدريبية من خلال نموذج تدريبي مكثف بمشاركة أكثر من 40 مُدربًا من المختصين بالمجالات التقنية.،كما أتاح البرنامج للمشاركين اكتساب خبرات عملية، والحصول على شهادات مهنية، والتعرف على أحدث التقنيات من خلال التفاعل مع مجموعة من الشركات التقنية الرائدة.
ويُمثِّل برنامج الابتكار الرقمي تطورًا في النهج المتبع ضمن برامج تدريب الباحثين عن عمل، من خلال الانتقال إلى نموذج أكثر ارتباطاً باحتياجات القطاع، يجمع بين التدريب التقني والتحديات العملية والابتكار والتطوير المهني، كما يهدف البرنامج إلى إعداد جيل من الكفاءات العُمانية الرقمية المؤهلة للانضمام إلى سوق العمل، بما يتماشى مع المتطلبات المتغيرة في السوق.
وقال علي بن عبدالله اللمكي مدير مديرية تقنية المعلومات والتحول الرقمي بشركة تنمية نفط عُمان: يعكس برنامج الابتكار الرقمي التزام شركة تنمية نفط عُمان بتطوير الكفاءات العُمانية وتهيئة مسارات عملية وواعدة أمام الشباب العُماني للمشاركة في الاقتصاد الرقمي، مشيرًا إلى أنه ومن خلال الجمع بين الخبرات المتخصصة في القطاع والشركات التقنية الرائدة والكفاءات الوطنية، يُوفّر البرنامج للمشاركين مهارات عملية وخبرات متنوعة تعزز جاهزيتهم للانتقال إلى سوق العمل.
ونُفِّذ البرنامج بالتعاون مع عدد من الشركات والمؤسسات التقنية المتخصصة، من بينها: بهوان سايبرتك، ومايكروسوفت، وديل، وسيسكو، وSAP، وDecoil، وInspire، حيث أسهمت هذه الشراكات في توفير خبرات متنوعة في المجالات التقنية والتحول الرقمي. كما أتاح البرنامج للمشاركين فرصة التعامل مع تحديات واقعية في بيئة الأعمال والتعرف على عدة تقنيات رقمية ناشئة، بما يُعزّز الربط بين احتياجات سوق العمل والمهارات التي تمتلكها الكفاءات العُمانية.
