الرستاق ـ «الوطن»:
نظّمت وزارة العمل، ممثَّلةً بدائرة المعايير المهنية، وبالتعاون مع المديرية العامة للعمل بمحافظة جنوب الباطنة، ملتقى تعريفيًا حول أهمية الاستراتيجية الوطنية للمعايير المهنية لتعزيز الأداء المهني، وذلك بولاية الرستاق بمحافظة جنوب الباطنة، تحت رعاية سعادة الدكتور يحيى بن سليمان الندابي والي الرستاق، وبحضور عدد من المسؤولين وممثلي الجهات الحكومية والقطاع الخاص. وقد شكّل الملتقى منصةً لاستعراض الاستراتيجية الوطنية للمعايير المهنية والتجارب الناجحة لوحدات المهارات القطاعية في قطاعات الهندسة والصناعة والمحاسبة والمالية والتدقيق، حيث تم تسليط الضوء على نماذج تطبيقية أسهمت في رفع جودة الأداء المهني، وتعزيز الإنتاجية، وتحسين مواءمة مخرجات التعليم والتدريب مع احتياجات سوق العمل. وأشار زاهر بن عبدالله آل الشيخ مدير دائرة المعايير المهنية بوزارة العمل، في كلمته، إلى أن المعايير المهنية تمثل أداة محورية في ضبط وتنظيم سوق العمل، وركيزة أساسية لقياس الكفاءة المهنية، منوّهًا أن تطبيقها يسهم في رفع جودة المخرجات وتعزيز الثقة بالكفاءات الوطنية، إلى جانب دعم التنافسية في مختلف القطاعات. وأكد على أهمية تكامل الجهود بين الجهات ذات العلاقة، وتوسيع نطاق تطبيق منظومة المعايير المهنية، بما يواكب التحولات الاقتصادية والتقنية، ويعزز جاهزية القوى العاملة لمتطلبات المستقبل. وشهد الملتقى تفاعلًا ملحوظًا من الحضور، من خلال النقاشات وتبادل الخبرات حول التحديات والفرص المرتبطة بتطبيق المعايير المهنية، وطرح رؤى تطويرية تسهم في تسريع التنفيذ وتحقيق الأثر المستهدف. وأكدت وزارة العمل على أن المرحلة الحالية تمثل انتقالًا واضحًا من التخطيط إلى التطبيق والتوسع، وأن المعايير المهنية أصبحت ضرورة لتعزيز التنافسية وبناء سوق عمل قائم على الكفاءة والاستحقاق. ويأتي هذا التوجه ضمن مسار وطني يدعم تحقيق مستهدفات رؤية «عُمان 2040»، ويرفع جاهزية سوق العمل لمتطلبات المرحلة القادمة.
