مسقط ـ الوطن:
نظمت وزارة الصحة ممثلة بأكاديمية تنمية الموارد البشرية بالمديرية العامة للموارد البشرية الملتقى الأول لخريجي برنامج إعداد القيادات في إدارة المؤسسات الصحية "ركن" تحت شعار (من التعلم إلى الأثر المؤسسي)؛ وذلك في قاعة المعالي بمجمع النورس التجاري.
الملتقي يأتي أهميته على تعزيز التواصل المستمر بين خريجي برنامج إعداد القيادات في إدارة المؤسسات الصحية ودعم تبادل الخبرات والمعارف في مجال القيادة والإدارة الصحية؛
حضر الملتقى الدكتور ناصر بن حماد العزري المدير العام للموارد البشرية وعدد من المسؤولين في الوزارة.
هدف الملتقى إلى استعراض مخرجات برنامج ركن الدفعة الأولى وربطها بالتحديات الواقعية في القطاع الصحي، وإبراز الدروس المستفادة من التعلم القيادي التطبيقي النموذج القابل للتوسّع في تدريب قيادات القطاع الصحي، وتعزيز الحوار القيادي حول القيادة والابتكار والتمكين المؤسسي في النظام الصحي، وبناء شبكة قيادية مهنية مستدامة لخريجي برنامج ركن مع مختلف قيادات القطاع الصحي، وتحويل المعرفة القيادية إلى التزامات ومشاريع عملية قابلة للتنفيذ وذات أثر.
الملتقى ركّز كذلك على مناقشة مدى التأثير الذي أحدثه برنامج ركن في تطوير الممارسات القيادية للخريجين، وقدرتهم على التعامل مع التحديات المؤسسية، وقيادة التغيير، واتخاذ القرار في بيئات عملهم، إضافة إلى رصد التحولات التي طرأت على أدوارهم القيادية ومستوى تأثيرهم داخل مؤسساتهم والنظام الصحي خلال المدة الماضية.
وشكّل الملتقى مساحة حوارية منظمة لاستعراض الدروس المستفادة، والتحديات التي واجهها الخريجون عند تطبيق ما اكتسبوه من معارف ومهارات قيادية.
بدأ الملتقى بكلمة ترحيبية ألقاها الدكتور ناصر بن حماد العزري المدير العام للموارد البشرية، تلتها جلسة نقاشية تفاعلية عن القيادة المرنة: السلامة النفسية في بيئة العمل، ثم عرض مرئي عن البحث العلمي الخاص ببرنامج ركن، بعدها قدمت الدكتورة جوخة الكلبانية والدكتورة زينب البلوشية وسعيد البلوشي ندوة حوارية عن تطوير القيادات وتمكين الكوادر تناولوا الحديث فيها عن مبادرة (مكانة) لتمكين القيادات المتوسطة والقيادات في الخط الأول في المديرية العامة للمستشفى السلطاني، ومبادرة )نساء يقدن التغيير(، تلا الندوة الحوارية ورشة تفاعلية لفرق عمل تطوير برنامج ركن، شملت محاورها المحتوى القيادي، والمنهجيات التدريبية، ودور المشاريع التطبيقية، وآليات المتابعة بعد البرنامج.
وجاء تنظيم الملتقى في سياق وطني يتسم بتزايد متطلبات القيادة في القطاع الصحي، تزامنًا مع توجهات وزارة الصحة في بناء صف أول وثانٍ من القيادات الصحية القادرة على قيادة التحول المؤسسي، وتحقيق التكامل بين تطوير القيادات والأولويات الإستراتيجية للقطاع الصحي بين مختلف الوحدات الحكومية والقطاع الخاص، بما ينسجم مع رؤية عُمان 2040 والخطة الخمسية الحادية عشرة.
الجدير ذكره أن ملتقى قيادات برنامج ركن (الدفعة الأولى) يمثل خطوة إستراتيجية في مسار وزارة الصحة لتعظيم أثر الاستثمار في القيادات الصحية الوطنية، بالانتقال من مرحلة التأهيل إلى مرحلة تقييم الأثر والتطوير المستمر، وسيتيح الملتقى منصة مؤسسية للاستماع إلى تجارب خريجي الدفعة الأولى بعد انتهاء البرنامج، وتقييم أثره على ممارساتهم القيادية، واستعراض المشاريع التطبيقية التي أسهمت في معالجة قضايا تطويرية في القطاع الصحي.