مسقط ـ «الوطن »:
اختتمت أعمال برنامج «مستقبل إدارة رأس المال البشري» الذي أطلقته الأكاديمية السُّلطانية للإدارة بهدف تطوير الكفاءات الوطنية باعتبارها محركًا أساسيًّا للإرتقاء بالأداء المؤسسي، والذي تم تنفيذه بالشراكة مع شركة التطوير المتكامل للأعمال. رعى ختام البرنامج معالي الأستاذ الدكتور محاد بن سعيد باعوين وزير العمل. يركز البرنامج على تمكين مديري تنمية الموارد البشرية في القطاع الحكومي وتعزيزهم بمهارات واستراتيجيات متقدمة لتعزيز الكفاءة التنظيمية، وتحقيق الأهداف التنموية من خلال التخطيط الاستراتيجي وإدارة المواهب، وتطوير مهارات القيادة والتواصل الفعال، مما يسهم في تحسين إنتاجية العمل بالمؤسسات. وقالت الدكتورة فتحية بنت عبدالله الراشدية مساعدة الرئيس لشؤون البرامج بالأكاديمية السُّلطانية للإدارة: نحتفي اليوم بإنجاز جديد، تتويجًا لنخبة من القادة في مجال إدارة رأس المال البشري، الذين يمثلون استثمارًا حقيقيًا في تحقيق مستهدفات رؤية عُمان المستقبلية، حيث تم تصميم هذا البرنامج بعناية ليكون منصة تمكينية، تزود المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة ليصبحوا شركاء استراتيجيين في دفع عجلة التنمية والإرتقاء بالأداء المؤسسي. وأضافت الدكتورة فتحية الراشدية: نحن على ثقة تامة بأنهم سيسهمون بشكل فاعل في بناء بيئات عمل محفزة ومبتكرة، تدعم الأهداف الوطنية وتواكب مستهدفات رؤية عُمان 2040، هذا الإنجاز يعكس التزام الأكاديمية الراسخ بتطوير الكفاءات الوطنية، ونتطلع إلى إسهاماتهم القيمة في مسيرة النهضة المتجددة. اشتملت رحلة البرنامج الذي تم تنفيذه على مدار شهرين من (3) وحدات تعلمية رئيسية تتمثل في، التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وإدارة المواهب والتطوير والذكاء الاصطناعي، بينما تطرقت الوحدة الثالثة إلى التواصل الفعال وقيادة الفرق من خلال تحسين مهارات التواصل بين فرق العمل والقدرة على تحفيزها. واعتمد البرنامج في تنفيذه على منهجية شاملة تجمع بين التدريب النظري والتطبيقي، حيث تضمن البرنامج مزيجًا من الورش والأنشطة التفاعلية، ودراسات الحالات الواقعية، والجلسات الحوارية الممنهجة مع خبراء محليين ودوليين في مجال إدارة رأس المال البشري، إلى جانب المشاريع التطبيقية. كما أتاح البرنامج للمشاركين فرصة تبادل الخبرات والتجارب، وبناء شبكة علاقات مهنية قوية تدعم مسيرتهم المهنية.
