نزوى ـ سيف الهطالي
صحار ـ من ابراهيم الفارسي
بدأت المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة الداخلية استكمال إجراءات تعيين المعلمين الجدد للعام الدراسي " 2025 ـ 2026"م وذلك بمركز التدريب التابع للمديرية بالرُوَيْشية بولاية نزوى وتستمر حتى 8 من يوليو المقبل وبلغ عدد المعلمين والمعلمات الجدد بالمحافظة (373) معلمًا ومعلمة من مختلف التخصصات التربوية من بينها التربية الإسلامية واللغة العربية واللغة الإنجليزية والرياضيات والتاريخ والجغرافيا والكيمياء والفيزياء والأحياء والمجال الأول والمجال الثاني والفنون التشكيلية وتقنية المعلومات. وقال سالم بن علي المياحي رئيس قسم التعيينات والتنقلات بتعليمية الداخلية: إن المديرية استعدّت مبكرًا لتنظيم هذه المرحلة من خلال تشكيل اللجان المختصة وتخصيص قاعات منفصلة لإجراء المقابلات واستكمال الإجراءات الإدارية والمالية والأمنية بما يضمن انسيابية العمل وسرعة إنجاز المعاملات وفق جدول زمني محدد وأوضح أن إجراءات التعيين تأتي بالتنسيق مع عدد من الجهات المعنية داخل المحافظة مثل دائرة الشؤون الإدارية ودائرة الإشراف التربوي ودائرة الشؤون المالية وقسم أمن المديرية ومركز التدريب وفي إطار تسهيل الإجراءات أطلقت تعليمية الداخلية منصة إلكترونية مخصصة لتسجيل المعلمين الجدد تتيح للمعينين تعبئة الاستمارات المطلوبة وطباعة الوثائق إلكترونيًا حيث تم تزويد كل معين باسم مستخدم وكلمة مرور لضمان الخصوصية وسرية البيانات. ومن جهتها قامت المديرية وبالتعاون مع المديرية العامة للشؤون الإدارية ومكتب أمن وزارة التربية والتعليم برفد لجان التعيينات بعدد من الموظفين المختصين نظرًا لكثرة أعداد المعينين هذا العام كما بدأت المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة شمال الباطنة،بإستكمال إجراءات التعيين والمقابلات الفنية للمعلمين والمعلمات الجدد للعام الدراسي" 2025 ـ 2026م " والبالغ عددهم (277) معلماً ومعلمة من مختلف التخصصات التربوية، وذلك في إطار الاستعداد المبكر للعام الدراسي القادم، وحرصًا على توفير البيئة التربوية المتكاملة لبدء العام الدراسي بكفاءة عالية. وأكد أمجد بن علي الكيومي رئيس قسم التعيينات والتنقلات بتعليمية شمال الباطنة، أن المديرية وضعت خطة تنظيمية متكاملة لاستكمال إجراءات التعيين تضمنت إجراء المقابلات الفنية، والإجراءات الإدارية والمالية، إلى جانب تهيئة بيئة مناسبة للمعلمين الجدد لتيسير استكمال معاملاتهم بكل سلاسة. مضيفا بأن المديرية حرصت على تشكيل فريق عمل متكامل يتولى تنفيذ ومتابعة مختلف جوانب هذه الإجراءات، بهدف تسريع وتسهيل عملية استكمال الإجراءات المطلوبة للتعيين، وتوفير الدعم المطلوب في ذلك. وأشار الكيومي إلى أن استخدام التقنية كان أحد أبرز ملامح هذه المرحلة، إذ تم توظيف الأنظمة الرقمية في عمليات استقبال البيانات وتخليص الإجراءات بالتنسيق مع التقسيمات الإدارية المعنية، الأمر الذي أسهم في تقليل الوقت والجهد، ورفع مستوى الكفاءة التنظيمية.
