مسقط ـ «الوطن »:
التقت سعادة الدكتورة فاطمة بنت محمد العجمية الرئيسة التنفيذية لمجلس الاختصاصات الطبية، رئيسة لجنة حوكمة التشغيل في القطاع الصحي بسعادة المهندس مسعود بن سعيد الهاشمي محافظ جنوب الباطنة بمكتبه، وذلك بما يعزز تكاملية الأدوار بين الجهات الحكومية، وتعزيز دور اللامركزية في المحافظات، وبما يضمن التنسيق بين المحافظة ولجنة حوكمة التشغيل في القطاع الصحي بما يحقق الهدف الأسمى وهو تعزيز نسبة التعمين في المؤسسات الصحية الخاصة في المحافظة.
تضمَّن اللقاء تقديم عرض مرئي تناول برنامج عمل اللجنة ومناقشة أهم المبادرات لتدريب وتأهيل وتوظيف العُمانيين في بعض المؤسسات الصحية والصيدليات الخاصة مع مراعاة توفر بيئات عمل مناسبة، كما ناقش الاجتماع بعض المبادرات التدريبية في بعض التخصصات لإكساب المعرفة والمهارة اللازمة في التخصصات الصحية، مع إتاحة بعض الفرص للعاملين في المجال الصحي في القطاع الحكومي أو الخاص للتعاقد مع أصحاب العمل الحر عندالحاجة في بعض المهن الصحية للاطلاع على فرص التوظيف والتدريب القريبة من المحافظة، ما من شأنه خدمة أبناء المحافظة.
وأفادت سعادة الدكتورة فاطمة العجمية بأن هذه اللقاءات بين لجنة حوكمة التشغيل في القطاع الصحي مع أصحاب السعادة المحافظين، تأتي تأكيدًا على أهمية لا مركزية المحافظات في الأغراض التنموية، ومن بينها تأهيل وتدريب الموارد البشرية، وهذا يعَد نهجًا حديثًا للإدارات المركزية وهو أحد المحاور الرئيسية في رؤية عُمان 2040، كما تتيح هذه الشراكة إمكانية توزيع الفرص بعدالة، كما أن الاجتماعات والنقاشات والوقوف على تحديات تعمين بعض الوظائف في المؤسسات الصحية لا سيما الخاصة منها يتيح استحداث وتنفيذ مبادرات تؤدي إلى حلحلة هذه التحديات.
وقالت سعادتها إن توطين المِهن الصحية له أبعاد اجتماعية من خلال الفهم العميق من أبناء المجتمع نفسه لاحتياجاته وتطلعاته مما يعزز جودة الخدمات الصحية، كما يضمن استمرارية هذه الخدمات من خلال تأهيل وبناء كفاءات محلية قادرة على مواكبة توسع أعداد السكان واحتياجاتهم، مؤكدة سعادتها أن السعي إلى تعزيز فرص تعمين المهن في المؤسسات الصحية يعود بالنفع على الأفراد والمجتمع ككل. وقال سعادة المهندس مسعود بن سعيد الهاشمي، محافظ جنوب الباطنة، إن تعزيز التعاون بين الجهات الحكومية والخاصة يمثل خطوة أساسية لتوفير بيئة عمل صحية جاذبة ومستدامة، مشيرًا إلى أن القطاع الصحي يُعَد من القطاعات الحيوية التي تحتاج إلى الكفاءات الوطنية المؤهلة.
وقال سعادته: نولي أهمية كبيرة لتطوير الكوادر الوطنية وتأهيلها بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل الصحي، حيث نؤمن بأن تمكين الشباب وتأهيلهم يسهم بشكل مباشر في تعزيز جودة الخدمات الصحية المقدمة للمجتمع. إن العمل على تحسين فرص التشغيل في القطاع الصحي من خلال المبادرات المبتكرة يمثل جزءًا أساسيًّا من جهودنا لتحقيق تطلعات رؤية عُمان 2040.
وأضاف سعادته: إننا نسعى من خلال هذه الجهود المشتركة مع الجهات المعنية إلى تطوير منظومة العمل الصحي وتعزيز فرص التوظيف للباحثين عن عمل، سواء من خلال إعادة تأهيل خريجي المؤسسات التعليمية أو دعم منظومة العمل الحر. هذه الخطوات تمثل استثمارًا طويل الأمد في رأس المال البشري وتسهم في تحقيق التنمية المستدامة.