أكدت سينزيا فاريسي الرئيس التنفيذي لشركة صناعة الكابلات العمانية بان الشركة حريصة على الاسهام في تحقيق الاستدامة وتطوير بيئة العمل والتأثير الايجابي في المجتمع. جاء ذلك في تفاصيل الحوار التالي:

✻ اكتسبت الاعتبارات البيئية والاجتماعية والحوكمة أهمية كبيرة في عالم الأعمال. ما هي خطط شركة صناعة الكابلات العمانية فيما يتعلق بالحوكمة البيئية والاجتماعية؟
✻✻ تشكل الاستدامة جزءاً لا يتجزأ من هوية شركة صناعة الكابلات العمانية، حيث نحرص على الالتزام بتحقيق الاستدامة في كافة جوانب أعمالنا بالمنطقة، ونواصل العمل والتقدم بشكل مستمر نحو تحقيق أهدافنا. إن التزام قيادتنا بتطوير بيئة عمل متساوية ومتنوعة، والتأثير إيجاباً في المجتمعات التي نعمل فيها، أدى إلى ظهور ثقافة الابتكار حيث يتم تمكين الموظفين لتحقيق التغيير داخل الشركة.
كما أن تصنيفنا كواحدة من أفضل الشركات في بورصة مسقط هو من دون شك شرف ينسجم مع التزامنا بالتميز. ولكنه يحتّم علينا أيضاً مسؤولية كبيرة ترقى إلى الهدف المتمثل في أن نصبح الشركة الرائدة في مجال الاستدامة. وقد طوّرت شركة صناعة الكابلات العمانية خطة استدامة لتغطية جميع الجوانب البيئية والاجتماعية والحوكمة، بالإضافة إلى إنشاء لجنة متخصصة لضمان بقاء الاستدامة في صميم جميع العمليات محلياً وإقليمياً. توجد لدينا ست فرق متخصصة تركز على: صافي الانبعاثات الصفرية، والدورة الاقتصادية، والابتكار، وسلسلة القيمة، والتمويل المستدام، والموارد البشرية المستدامة، حيث وتعكس المشاريع ذات الصلة التزامها بخلق قيمة طويلة الأمد.
كما تقوم الشركة بإجراء تدريبات توعية بالاستدامة لتمكين جميع الموظفين في كل مرحلة من مراحل العملية. وتشمل الأولويات الحالية لشركة صناعة الكابلات العمانية تعميم المنتجات وإعادة التدوير من أجل تقليل النفايات وتطوير الكفاءة والاستفادة من الموارد بشكل أكبر.

✻ ما مدى تركيز شركة صناعة الكابلات العمانية على التعمين؟
✻✻ تلتزم شركة صناعة الكابلات العمانية بالتعمين ورؤية عمان 2040، وسوف نستمر في تطوير وإطلاق مبادرات جديدة تركز على المواهب المحلية، حيث يعتبر هذا جزءا من مهمتنا لتمكين العمانيين من مختلف الفئات. وينعكس هذا الالتزام جلياً في أرقامنا، حيث تتجاوز بكثير الحد الأدنى المطلوب بموجب قانون سلطنة عمان.
إن جميع موظفينا هم جوهر نجاح الشركة، ولهذا السبب نستثمر في تطوير مهاراتهم ليصبحوا قادة الغد. لقد أطلقنا على سبيل المثال برنامج SHE STEMS في عام 2022، وهو برنامج للتنمية المجتمعية للمرأة العمانية، بالتعاون مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار ووزارة العمل العمانية. وقد استقبل البرنامج 20 طالبة بهدف تأهيل المواهب المحلية في قطاعات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في السلطنة، ويسعى إلى خلق المزيد من الفرص للمرأة العمانية لممارسة وظائف في المجال الصناعي. بالإضافة إلى ذلك، نجحنا هذا العام في إطلاق النسخة الثانية من البرنامج، وهو ما يؤكد على التزامنا بتمكين المرأة العمانية في هذه القطاعات الحيوية. وكجزء من التزامنا بتعزيز التنوع والاستدامة، تابعنا أيضًا برنامج بناء المستقبل، الذي يهدف إلى توظيف المواهب من جميع أنحاء العالم من ذوي الخبرات المتنوعة، مما يوفر فرصاً عالمية للمواهب المحلية.
تلتزم شركة صناعة الكابلات العمانية بتوفير الفرص للمواهب المحلية لتوسيع آفاقهم. وندعم النمو المهني لموظفينا العمانيين من خلال توفير فرص للحصول على خبرات دولية ضمن شبكة عملياتنا العالمية. واستناداً إلى رؤية «التمكين والابتكار والتميز»، حققت شركة صناعة الكابلات العمانية معدل تعمين يزيد عن 50% في عام 2023 وتسعى باستمرار للمساهمة في تعزيز التنويع الاقتصادي والقدرة التنافسية للسلطنة على الساحة العالمية.
✻ ما هي خطط التوسع والنمو في سلطنة عمان والمنطقة؟
نعمل في الوقت الحالي على عدّة مشاريع في دولة الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية ومصر. ونسعى إلى التوسع في أسواق إقليمية وعالمية أخرى، كما نعمل على مجموعة من المشاريع مع عدد من الشركاء في المنطقة. ونحرص أن تكون جميع مشاريعنا مرتبطة بتحقيق الأهداف المستدامة لدينا.
باعتبارنا شركة رائدة نحرص أن نلعب دوراً محورياً في عملية تحول الطاقة، حيث إن أهدافنا تدور حول ثقافة مستدامة فعالة، والمساهمة في تحول الطاقة نحو نظام طاقة مستقبلي خالٍ من الكربون. ومن خلال تقديم منتجاتنا الواسعة إلى السوق، نلعب دوراً حاسماً في دفع عملية تحول الطاقة.
ويدعم مركز التميز الخاص بنا في سلطنة عمان، تحول الطاقة في السلطنة والمنطقة بفضل منتجاته المبتكرة والمستدامة. كما نفخر بتأسيس مركز التميز في مجال الطاقة المتجددة في الشرق الأوسط والذي يتخذ أيضاً من سلطنة عمان مقراً له.

✻ كيف يمكن للشركات في سلطنة عمان أن تلعب دوراً أكبر في تعزيز الاستدامة؟
✻✻ إن تحقيق الاستدامة في سلطنة عمان يعتمد بشكل كبير على المساهمة والخطوات الاستباقية من قبل الشركات. إن جزءًا كبيرًا من الكهرباء في سلطنة عمان يأتي من النفط الخام والغاز الطبيعي، ومن هنا يمكننا القول إن قطاع الطاقة يبرز كمحطة محورية لتحقيق مستقبل مستدام وتحفيز التنويع الاقتصادي. وتلعب الشركات التي تعتبر لاعباً رئيسياً في هذه الرحلة التحويلية دوراً حيوياً في تعزيز المبادرات الحكومية. ومن أجل دفع سلطنة عمان نحو تحقيق أهداف الاستدامة وصافي انبعاثات كربونية صفرية بحلول عام 2050، يتعين على الشركات اعتماد استراتيجيات مبتكرة تتناغم مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة.
ومن المؤكد أن أكاديمية الاستدامة التي أنشأناها في سلطنة عمان هذا العام، والتي تهدف إلى استضافة 30.000 مدير في المستقبل القريب، ستدعم هدفنا نحو تحقيق الاستدامة.