حظيت المرأة برعاية كبيرة في القطاع الأمني بشُرطة عُمان السُّلطانية بأقسامه المختلفة التي يتواجد فيها العنصر النسائي، وأصبحت تقوم بأدوار فاعلة أسهمت في إبراز مكانتها وتقلدت المناصب القيادية، وفي يومها الذي يصادف السابع عشر من شهر أكتوبر الجاري عبَّرت المرأة الشُّرطية عن مشاعرها وافتخارها بهذا اليوم. في البداية تقول المقدم زمزم بنت يعقوب الهدابية من إدارة توقيف مسقط بقيادة شُرطة محافظة مسقط: إن الإسهامات التي تقوم بها المرأة في صناعة حاضر بلادها ومستقبله يعد دعامة أساسية من دعامات العمل الوطني إلى جانب دورها الأساسي في التربية وتعزيز التماسك الأسري والتآلف الاجتماعي. مشيرة إلى أن التحاقها بالعمل في شُرطة عُمان السُّلطانية بدأ في الإدارة العامة للتحريات والتحقيقات الجنائية بعد تخرجها في أكاديمية السُّلطان قابوس لعلوم الشُّرطة في العام 2005م.
فيما عبَّرت الرائد سلوى بنت سليمان الشرجية رئيسة قسم العلاقات العامة بقيادة شُرطة محافظة الداخلية عن الاهتمام الذي حظيت به المرأة العُمانية التي تركت بصمة واضحة في كافة جوانب الحياة وجميع ميادين العمل من خلال مشاركتها أخاها الرجل في صنع القرار والانتخاب، وبفضل كفايتها وجدارتها تقلدت أرفع المناصب فأثبتت كفاءتها وجدارتها وقدراتها، ونحن اليوم نساء عُمان نقوم بدور كبير ينعكس على تقدم الوطن والذود عن حياضه والتضحية بالغالي والنفيس من أجل رفعته وتقدمه وتطوره وازدهاره.
أما النقيب جميلة بنت جمعة العزرية من الإدارة العامة لتقنية المعلومات بإدارة الدعم الفني بالقسم الفني، فأعربت عن فخرها بما أتيح للمرأة العُمانية بالعمل في جميع المجالات المتمثلة في الجانب الشُّرطي، فتجدها في ميادين التدريب والجوازات والمطارات والطيران والتمريض والخيالة والجمارك وفي المجالات التقنية والفنية، كما أنها أصبحت ضابطة مركز ومديرة للإدارات ورئيسة للأقسام، موضحة دورها في تقديم العون والمساعدة الفنية للموظفين مستخدمي الحاسب الآلي في حال حدوث أية مشاكل فنية قد تواجههم، منوهة عن المجالات التي عملت بها سابقًا في مجال التدريب بأكاديمية السُّلطان قابوس لعلوم الشُّرطة، ثم انتقلت للعمل في الإدارة العامة للجوازات.
وقالت الملازم أول أسماء بنت محمد البطاشية من قيادة شُرطة المهام الخاصة: تعمل الشُّرطة النسائية بقيادة شُرطة المهام الخاصة في مجالات عدة للحفاظ على أمن واستقرار هذا الوطن الغالي، مضيفة أن التحاقي بشُرطة عُمان السُّلطانية بدأ مطلع عام ٢٠٠٢م مواكبة للتقدم والتطور الذي شهدته سلطنة عُمان في المجال الأمني، حيث أُسست أول نواة من فصائل الشُّرطة النسائية للعمل بقيادة شُرطة المهام الخاصة، واليوم يلتحق العنصر النسائي بالعديد من الدورات التدريبية التأسيسية والتخصصية الداخلية لتأهيلها لمواجهة الأحداث والمواقف التي تتطلب وجود العنصر النسائي.
فيما أضافت الملازم أول موزة بنت سالم الريامية من الإدارة العامة للخدمات الاجتماعية بشُرطة عُمان السُّلطانية التي تعمل في الإدارة العامة للخدمات الاجتماعية وهي إحدى الإدارات التخصصية بشُرطة عُمان السُّلطانية التي تُعنى بتقديم الخدمات الاجتماعية التي يحتاجها منتسبو الشُّرطة، مبينة الخدمات التي يتم توفيرها مثل رياض الأطفال لأبناء منتسبي الشُّرطة، وتقديم المساعدة المادية والمعنوية من خلال لجنة المساعدات، والتواصل مع المرضى من منتسبي الشُّرطة والمتقاعدين وأسر المتوفين في مستشفيات سلطنة عُمان، وكل هذه الأعمال وغيرها أهلتنا لنمتلك خبرة وكفاءة عالية للعمل على الارتقاء بمستوى المؤسسة بكل جدٍّ وإخلاص.
أما الملازم عايدة بنت سليمان الرواحية ـ تقني معلومات بقسم تقنية المعلومات بالإدارة العامة للمرور، أكدت سعيها للاستفادة وتسخير كافة القدرات والمهارات من أجل تحقيق أهدافي وطموحاتي وأشعر بالفخر والاعتزاز لحصولي على المركز الأول وسيف الشرف في دورة الضباط المرشحين بنظام الخدمة المحدودة بأكاديمية السُّلطان قابوس لعلوم الشُّرطة في يوم شرطة عُمان السُّلطانية الخامس من يناير لعام 2022م الذي رعاه حضرة صاحب الجلالة السُّلطان هيثم بن طارق القائد الأعلى ـ حفظه الله ورعاه ـ موضحة بأنني أعمل بقسم تقنية المعلومات في الإدارة العامة للمرور. وتتضمن مسؤوليتها متابعة الأنظمة والتطبيقات والبرامج الخدمية الإلكترونية بهدف الاستمرار وتحسين جودتها وتسهيل إجراءات الحصول عليها وتحديثها بشكل مستمر لتكون متاحة للجميع، وذلك لتنظيم الإجراءات المقدمة.
وأعربت الضابط مدني منيرة بنت عبدالله المرجبية رئيسة قسم شؤون التمريض بالإدارة العامة للخدمات الطبية بشُرطة عُمان السُّلطانية عن إسهاماتها في القطاع الصحي بمناسبة يوم المرأة العُمانية قائلة: تقع على عاتقي مسؤولية الإشراف على الإجراءات التي تحقق أمن وسلامة المرضى مثل ضمان جودة العمل والحفاظ على معايير الرعاية الصحية، وإجراء المقابلات للممرضين الجدد، والتأكد من اتباع جميع الممرضين السياسات والإجراءات المتبعة، والتأكد من تلقي المراجعين لرعاية ذات جودة عالية، إضافة إلى التفاعل مع الشكاوى وتقديم الحلول المناسبة وتقييم أداء الموظفين ووضع خطة التدريب وتوزيع الممرضين ومراجعة الجداول وكتابة التقارير.