يبدأ تطبيقها الفعلي يناير القادم

مسقط ـ «الوطن»:
دشنت وزارة العمل الهوية البصرية لمنظومة قياس الاداء (إجادة)، والتي بدأ تطبيقها الإلكتروني التجريبي على 175 ألف موظف في 57 وحدة حكومية، حيث تعتبر (إجادة) أحد المشاريع المهمة التي نالت مباركة سامية لتسريع تطبيقها في الوحدات الحكومية باعتبارها من ممكنات تحقيق رؤية عمان 2040.
وتهدف هذه المنظومة إلى تحسين مستوى جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، وتعزيز ثقة المجتمع بالأداء الحكومي، بالاضافة الى وضوح مهام ومسؤوليات الموظف، كما ستساعد على خلق انسجام وربط بين أهداف الموظف وأهداف الوحدة، وأيضا المساندة في متابعة مهام الموظف وتوفير التغذية الراجعة بشكل دوري وتمكين الموظف لإنجاز العمل بكفاءة.
وحول التطبيق الالكتروني التجريبي للمنظومة قال محمد بن الوليد الهنائي مدير مشروع مبادرة تسريع الاداء الفردي والإجادة المؤسسية: بدأت المنظومة بالتطبيق الإلكتروني التجريبي على 175 ألف موظف في 57 جهة حكومية والذي سوف يستمر لنهاية شهر ديسمبر الحالي، وسيتم البدء الفعلي في تطبيقها بتاريخ 2 يناير من العام 2022م، حيث تم تنفيذ 1220 حلقات تدريبية في بناء الخطط الفردية في كافة الوحدات وبلغ عدد الموظفين الذين تلقوا تدريب مباشر حوالي 120 الف موظف، وستسهم (إجادة) في تحقيق إنجازالخطط التشغيلية وتوظيف الموارد بكفاءة وفعالية، وستكون أداة فاعلة للمسؤول لتجويد العمل ومساندته في متابعة أداء الموظفين بالإضافة إلى تطويرهم وتحفزيهم .
وأضاف الهنائي: ستساعد (إجادة) في تقييم أداء الوحدات الحكومية من خلال إيجاد منظومة وطنية للحوكمة والأداء المؤسسي تهدف إلى تطوير مستوى جودة الخدمات الحكومية مما سيسهم في إحداث نقلة نوعية في أداء الوحدات الحكومية وتحسين تصنيف السلطنة في بعض المؤشرات الدولية، بالاضافة الى تحفيز الوحدات الحكومية على تجويد مستوى خدماتها وصولاً إلى رفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة ورفع مؤشرات السلطنة التنافسية وفق رؤية عمان 2040 ، وزيادة رضا المتعاملين مع الخدمات المقدمة، كما ستسهم في تعزيز دورالمؤسسة والعمل الجماعي في أداء الوحدات الحكومية وترسيخ مبدأ الرقابة والمساءلة ، تشجيع روح التنافس والابتكار ومكأفاة الوحدات المجيدة وفق المعايير المعتمدة. وعن تدشين الهوية البصرية (إجادة) قال محمد بن مبارك الكلباني مدير مساعد المشروع: يأتي تدشين الهوية البصرية (إجادة) لتنفيذ خطة العمل التي تضمنت اعتماد هوية وأيقونة بصرية ترمز لمنظومة قياس الاداء وتعزز الرسالة والقيمة وترسخها في ذاكرة الفئة المستهدفة والمزمع تطبيقها على مستوى وحدات الجهاز الإداري للدولة المدنية بداية العام القادم، وتعد كلمة إجادة معبرة عن هدف المنظومة الاساسي في بناء ثقافة الاجادة في الاداء الوظيفي لتعزيز الانتاجية وبناء أعمال قائمة على إجادة مستدامة، ويأتي تصميم شعار “ إجادة “ ترجمة للمعنى العميق الذي تحمله رؤية عمان ٢٠٤٠ كبوابة السلطنة لعبور التحديات ، فيظهر حرف التاء المربوطة في الشعار على هيئة بوابة تعبر عن الانتقال وهو ما تسعى إليه منظومة الأداء الفردي كونها إحدى أهم ممكنات الرؤية وبوابة يعبر من خلالها المجتمع الحكومي نحو مرحلة جديدة عن طريق بناء ثقافة الإجادة .