كتب ـ سامح أمين:ارتفع عدد الاستفسارات والشكاوى الفردية التي استقبلها الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان خلال عام 2017 م إلى (558) استفسارا وشكوى فردية مقارنة بعدد الشكاوى الفردية في عام 2016 م والتي بلغت (448) شكوى.وأوضح التقرير السنوي الصادر عن الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان للعام 2017 أن هذا الارتفاع يعود لعدد من الأسباب منها ارتفاع عدد القوى العاملة الوطنية في القطاع الخاص، وتأثيرات انخفاض سعر النفط وتأثر منشآت القطاع الخاص، وقيام النقابات العمالية بدورها في توعية ممثليها العمال بحقوقهم المنصوص عليها في القانون.وأشار التقرير إلى ارتفاع عدد منازعات العمل الجماعية في عام 2017 م حيث بلغ عددها (51) شكوى جماعية مقارنة بعام 2016 م والبالغ عددها (42) شكوى جماعية وجاء هذا الارتفاع لعدة أسباب منها تسريح العاملين في المنشآت العاملة بمناطق الامتياز النفطية بسبب تداعيات الأزمة الأقتصادية، وعدم التزام الشركات بأحكام قانون العمل واللوائح والقرارات الوزارية المنفذة له، وقيام النقابات العمالية بدورها في توعية العمال بحقوقهم القانونية، إضافة إلى ارتفاع مستوى الوعي الثقافي للعامل.وأوضح التقرير أنه فيما يتعلق بقضايا حول تشكيل النقابات العمالية والقضايا النقابية فقد بلغ عدد البلاغات التي سجلت بسبب عرقلة تشكيل النقابات العمالية (3) بلاغات لعدد من الأسباب منها عدم رغبة بعض المؤسسات في وجود نقابة عمالية بالمؤسسة، وعدم تعاون بعض المؤسسات وقلة وعي إداراتها في أهمية وجود النقابات العمالية في تمثيل العاملين بالمؤسسة، في حين بلغت عدد القضايا التي سجلت بسبب معاقبة أعضاء النقابات وحرمانهم من ممارسة نشاطهم النقابي (10) للأسباب التالية عدم تقبل بعض أصحاب العمل بوجود نقابات عمالية في مؤسساتهم لقلة الوعي بدور وأهمية النقابات العمالية في تمثيل العمال، وتأثير تداعيات انخفاض أسعار النفط وتأثيرها على عقود العمل، وانتقال العمال من مؤسسة إلى أخرى وفق للمادة رقم (48) مكرراً من القانون.
