بتنفيذ الأكاديمية السلطانية للإدارة برنامج «عازم» للتعلم التنفيذي لتمكين القادة من ذوي الإعاقة، تمضي الأكاديمية في الترسيخ لمنظومة قيادية تعظم الاستفادة من الكفاءات الوطنية من الأشخاص ذوي الإعاقة، وتهيئتهم للاضطلاع بأدوار قيادية وإشرافية فاعلة داخل الجهاز الإداري للدولة.
ويعمل البرنامج على الانتقال بمفهوم تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من التركيز على الاندماج الوظيفي إلى مرحلة أكثر تقدمًا، تتمثل في إعدادهم لتولي المسؤوليات القيادية والمشاركة في صناعة القرار، مع الاستثمار في كفاءات تمتلك خبرات عملية، عبر استهداف رؤساء الأقسام والمديرين، وتحويل هذه الخبرات إلى قدرات قيادية أكثر نضجًا.
كما أن التركيز على بناء الثقة والهوية القيادية يعد جانبًا مهمًّا في البرنامج؛ فالقيادة لا تعتمد على المعرفة الفنية وحدها، وإنما تتطلب وعيًا بالقدرات الذاتية، والقدرة على التأثير والتواصل، وتحمل المسؤولية، واتخاذ القرار. كما يرسخ البرنامج مبدأ تكافؤ الفرص عبر منظور آخر، يتجلى في توفير الظروف والأدوات التي تمكن مختلف الفئات من المنافسة والمشاركة بفاعلية، عبر مسار تطوير قيادي متخصص للكفاءات من الأشخاص ذوي الإعاقة، بما يعزز فرصهم في التقدم المهني وتولي المسؤوليات القيادية.
المحرر
