أعلنت باراماونت أشور، الشركة المتخصصة في الأمن السيبراني والعاملة في دول مجلس التعاون الخليجي، عن إطلاق النسخة الأولى من جوائز "باراماونت سايب-هير" (CybHER)، تقديراً لخبرات ومساهمات النساء في حماية مؤسساتهن من المخاطر السيبرانية.
كما أن أعلنت الشركة أن باب التسجيل مفتوح الآن أمام النساء العاملات في مجالات الأمن السيبراني والحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في كل من سلطنة عُمان، والهند، وأستراليا، والإمارات ، وقطر، والبحرين، والكويت، و السعودية.
وتدعو المبادرة المشاركات إلى تقديم معارفهن العملية التي يمكن أن تسهم في تطوير قطاع الأمن السيبراني بشكل عام.
تأتي هذه المبادرة في ظل استمرار محدودية تمثيل المرأة في مجال الأمن السيبراني، حيث تشير تقديرات المنتدى العالمي للأمن السيبراني ومجموعة بوسطن الاستشارية، في تقريرهما حول القوى العاملة في مجال الأمن السيبراني، إلى أن النساء يشكّلن 24% من إجمالي القوى العاملة العالمية في هذا المجال. وفي سلطنة عُمان، تحدد الاستراتيجية الوطنية للأمن السيبراني2026–2030، الصادرة حديثاً عن مركز الدفاع السيبراني، بناء القدرات بوصفه إحدى الأولويات الرئيسية، في وقت يُتوقع فيه نمو سوق الأمن السيبراني في السلطنة من 135 مليون دولار أمريكي في عام 2025 إلى 214 مليون دولار بحلول عام 2031.
وفي ضوء ذلك، أطلقت "باراماونت أشور" جوائز"سايب-هير" لتكريم النساء في القطاعين العام والخاص ممن يطبّقن ممارسات الأمن السيبراني ويشرفن عليها، ويسهمن في ضمان استمرارية العمليات ودعم منظومة الأمن السيبراني المتنامية في سلطنة عُمان.
وبهذه المناسبة، قال بريمشاند كوروب، الرئيس التنفيذي لشركة باراماونتأشور: "تدرك النساء العاملات في المؤسسات أهيمة قرارات الأمن السيبراني وتأثيرها على نطاق الأعمال ككل. ومن خلال تفاعلاتنا، نرى النساء يطبقن حكماً سديداً في مواجهة التحديات المعقدة المتعلقة بالأمن والمخاطر بشكل يومي. تستحق خبراتهن هذه أن يتم تسليط الضوء عليها بصورة أكبر،
وتأتي مبادرة 'سايب-هير' كمنصة للنساء لمشاركة أساليبهن والدروس المستفادة، كما تتيح للنساء اللواتي يفكرن في دخول مجال الأمن السيبراني فرصة التعرف على مجموعة متنوعة من المهارات والمسارات المهنية المتاحة في هذا القطاع."
ستحصل خمس فائزات على شهادة تقدير وجائزة، مما يتيح لهنّ عرض خبراتهنّ أمام جمهور مهني أوسع، وسيتم اختيار الفائزات بناءً على جودة الأفكار والعروض التي يقدّمنها، وما يمكن أن تقدمه أفكارهنّ من إسهامات لمجتمع الأمن السيبراني.
بإمكان المشاركات اختيار الصيغة التي تعبر بشكل أفضل عن أفكارهن، سواء من خلال تقديم مقال أصلي أو تدوينة لا تتجاوز 1,000 كلمة، أو عرض تقديمي بحد أقصى 10 شرائح، أو مقطع فيديو مدته دقيقة واحدة. ينبغي أن تتضمن المشاركات رؤى عملية أو أطر عمل مفيدة، توضح كيفية التعامل مع تحدٍ معين في مجال الأمن السيبراني، أو تقدّم دروساً يمكن لغيرهنّ من المتخصصين والمتخصصات الاستفادة منها وتطبيقها، مع التركيز على إيصال الخبرة بوضوح، وتزويد القراء أو المشاهدين بأفكار يمكنهم توظيفها في أعمالهم.
ومن جهته، أفاد أشوك شاندراسيخاران، الرئيس التنفيذي للعمليات في شركة"باراماونت أشور"، قائلاً: "تشكل النساء حالياً 25% من القوى العاملة والأدوار القيادية في باراماونت أشور، حيث يقدمن إسهاماتهن عبر مختلف المستويات، ونحن نلمس بشكل مباشر قيمة خبراتهن في دعم عملياتنا وتفاعلاتنا مع العملاء. تجسّد مبادرة ’سايب-هير‘ إيماننا بضرورة الاعتراف بإسهامات المرأة في مجال الأمن السيبراني، وتسليط الضوء عليها بشكلأوسع في هذا القطاع."
باب المشاركة في جوائز "سايب-هير" مفتوح للنساء اللواتي تتضمن أدوارهن حماية أنظمة ومعلومات جهات عملهن، بما في ذلك النساء المتخصصات في مجالات الأمن، والمخاطر، والامتثال، أو الخصوصية. تشمل الأهلية للمشاركة مختلف الأدوار التقنية والإدارية والقيادية، مما يعكس تنوع الطرق التي تساهمبها النساء في مساعدة المؤسسات على الوقاية من التهديدات السيبرانية والاستجابة لها. يمكن للمشاركات الاستناد إلى خبراتهن في العمليات الأمنية، أو في وضع السياسات التي توجه كيفية إدارة المؤسسة للمخاطر الرقمية والإشراف على تنفيذها.
تضم لجنة التحكيم المستقلة كلاً من: سمية شافي، مديرة تكنولوجيا المعلوماتفي مؤسسة دبي للبترول؛ وآمنة البلوشي، الرئيس التنفيذي لأمن المعلومات ورئيسة حوكمة تكنولوجيا المعلومات في أحد البنوك الرائدة في سلطنة عُمان؛ ومريم بن ظفاري، مديرة مركز نظم المعلومات في الأمانة العامة للمجلس الأعلى للتخطيط والتنمية في دولة الكويت. ستتولى اللجنة تقييم المشاركات بناءً على الخبرة المثبتة والأصالة، مع الأخذ في الاعتبار القيمة العملية، والوضوح، والتفكير التحليلي، والأثر المحتمل على القطاع.
وقد أعربت آمنة البلوشي، رئيسة أمن المعلومات (CISO) في أحد البنوك الرائدة في سلطنة عُمان: «يحتاج قطاع الأمن السيبراني إلى تنوّع أكبرفي الأصوات والخبرات، لا سيما مع اتساع نطاق دوره وتجاوزه الوظائف التقنية التقليدية. وتسهم المرأة في مجالات الأمن وإدارة المخاطر والتكنولوجيا، ويمكن لوجهات نظرها أن تضيف قيمة حقيقية إلى أساليب تعامل المؤسسات مع المرونة السيبرانية. وتساعد جوائز سايب-هير على إبراز هذه الرؤى وتسليطالضوء على النساء اللواتي يسهمن في تطوير هذا القطاع».
سيتم إغلاق باب التقديم في 30 نوفمبر 2026، في تمام الساعة 11:59 ليلاً بتوقيت الخليج، ومن المقرر الإعلان عن الفائزات الخمس في يناير 2027. يمكن للمختصات المؤهلات زيارة الموقع الإلكتروني للاطلاع على أحدث المستجدات، بما في ذلك معايير المشاركة الكاملة و إرشادات التقديم.
تكريماً لإسهامات المرأة في مجال الأمن السيبراني .. 'باراماونت أشور' تطلق النسخة الأولى من جوائز'سايب-هير' 2026
