مسقط ـ (الوطن):
يُجدّد بنك مسقط التزامه الراسخ بدعم المرأة العُمانية وتمكينها، إيمانًا منه بأن نجاح المؤسسات يقوم على تنوع كفاءاتها وتكامل طاقاتها.
وحرص البنك على أن تكون المرأة شريكًا أساسيًا في مسيرته، فهي تعمل اليوم في مختلف الأقسام والدوائر والفروع والمراكز، وتتقلد مسؤوليات كبرى ضمن فريق الإدارة التنفيذية للبنك، وتتولى مسؤوليات متنوعة تمتد من الخدمات المصرفية للأفراد والشركات إلى الأدوار الفنية والإدارية والقيادية.
وحققت المرأة العمانية في بنك مسقط نجاحات وإنجازات كبيرة طوال مسيرة البنك الممتدة لأكثر من أربعة عقود، وساهمت في تحقيق التقدم والنمو في عمليات البنك، إضافة إلى دورها البارز في المجالات الاجتماعية وتعزيز مفهوم الابتكار والإبداع في تطوير مختلف الأعمال. ولعل الأرقام والمؤشرات خير دليل على الدور الكبير الذي تقوم به المرأة العُمانية في البنك، حيث تُؤكّد الإحصائيات حجم هذا الحضور ونجاح نهج البنك في ترسيخ بيئة عمل داعمة ومتكافئة، فقد بلغ عدد الموظفات في البنك أكثر من 2000 موظفة، يشكّلن ما نسبته أكثر من 46% من إجمالي الكوادر العاملة، كما وصلت نسبة المرأة العُمانية في الإدارة العليا إلى أكثر من 20%، في مؤشر على ثقة البنك بقدرات المرأة وإتاحته المجال أمامها للارتقاء في السلم الوظيفي وتولي مواقع مختلفة في صنع القرار، إلى جانب ذلك، انضمت إلى البنك خلال العام الجاري فقط 80 موظفة عُمانية جديدة من بين أكثر من 200 موظف تم تعيينهم منذ بداية هذا العام حتى الآن، ليواصلن مسيرة العطاء ضمن أسرة بنك مسقط ويعززن حضور الكفاءات الوطنية الشابة في القطاع المصرفي.
وتؤدي المرأة في بنك مسقط دورًا محوريًّا في قيادة المشاريع ودعم مسيرة التحول الرقمي وتعزيز تجربة الزبائن.
وانطلاقًا من إيمانه بأن الاستثمار في الإنسان هو أساس التمّيز وتحقيق الريادة، يحرص البنك على توفير بيئة العمل النموذجية وتوفير مختلف الخدمات والمرافق الضرورية بهدف قيام الموظفين بأعمالهم في أجواء مريحة ومحفّزة، ولا يقتصر ذلك على المرافق الموجودة في المكتب الرئيسي بل يصل إلى مختلف فروع البنك المنتشرة في محافظات السلطنة وفي المراكز المختلفة، حيث يُنفّذ البنك ومنذ سنوات خطة تشمل تطوير الفروع والمراكز التابعة للبنك بهدف توفير أفضل الخدمات للموظفين وللزبائن الكرام وتعزيز مفهوم بيئة العمل النموذجية، إضافة إلى ذلك يقدم البنك سنويًّا المزايا التشجيعية لأصحاب الأداء المتميز في مختلف الأعمال.
وبهدف تنمية وتطوير الأداء الوظيفي للموظفات والموظفين يقوم البنك سنويًّا بتنظيم برامج متنوعة من الدورات التدريبية وحلقات العمل، تشمل الدورات الإدارية والمهنية، إلى جانب تنمية المهارات الشخصية والفنية.. وغيرها، بما يرفع جاهزية الموظفات ويصقل قدراتهن القيادية. كما يستضيف البنك نخبة من المحاضرين والمتخصصين لتقديم محاضرات وجلسات ملهمة تسهم في توسيع آفاق الموظفات وتعزيز ثقتهن بأنفسهن وتطوير مساراتهن المهنية، كذلك يقوم بنك مسقط سنويًّا باختيار مجموعة من الموظفين لتكملة دراستهم الجامعية أو الدراسات العليا أو الحصول على الشهادات المهنية داخل وخارج السلطنة وتحظى المرأة العُمانية بفرص متعددة في هذا المجال بهدف مواكبة المستجدات المختلفة على كافة الأصعدة، حيث بلغ إجمالي عدد الموظفات المستفيدات 39 موظفة خلال العام.
ولا يقتصر اهتمام ودعم البنك على موظفاته فحسب، بل يمتد إلى رائدات الأعمال وزبونات البنك في مختلف القطاعات، من خلال الحلول المصرفية والتمويلية المصممة لتلبية احتياجاتهن وورش العمل وبرامج التوعية المالية والتمكين والفعاليات التي تفتح لهن آفاق النمو والتوسع. وقد حظيت مبادرات مثل: أكاديمية الوثبة، التي تزوّد رواد الأعمال بمهارات عملية في الإدارة والشؤون المالية، وورش الثقافة المالية التي نظّمها البنك للنساء والمقبلين على الزواج، بإقبال واسع ومشاركة فاعلة عكست تنامي الاهتمام بالمعرفة المالية.
ويؤمن البنك بأن المرأة شريك أساسي في تنويع الاقتصاد الوطني وتعزيز ريادة الأعمال وتوفير فرص جديدة للمجتمع.
وإشادة بدوره في دعم وتمكين الكوادر البشرية، تُوّجَ بنك مسقط مؤخرًا بجائزة "مؤسسة العام للتميز في تمكين المرأة في بيئة العمل" ضمن جوائز (The Origin) لعام 2026م، التي نظّمتها مجموعة مسقط للإعلام، وتُعدُّ منصة رائدة للاحتفاء بالنساء الملهمات والمؤسسات التي تسهم في إحداث تغيير مؤثر وملموس في المجتمع، كما كُرِّمَ البنك بجائزة الريادة في تمكين المرأة في النسخة الخامسة عشرة ضمن مؤتمر وجوائز المرأة 2026م إشادة بالجهود المبذولة في هذا الجانب والإسهام في تطوير الكفاءات الوطنية وتحفيز الابتكار والتميز، ويأتي هذا التتويج امتدادًا لمسيرة حافلة من التقدير في مجال دعم وتمكين الكوادر البشرية، إضافةً إلى جوائز مرموقة أخرى في مجالات الشمول والثقافة المالية وتطوير بيئة العمل.
وتُؤكّد هذه الإنجازات المتتالية مكانة البنك الريادية في دعم المرأة، كما تُشكِّل حافزًا لمواصلة العمل وتطوير المبادرات بما يخدم المرأة ويعزز دورها في التنمية.
ومع الاحتفال السنوي بيوم المرأة العُمانية، يُؤكِّد بنك مسقط على أن تمكين المرأة العُمانية نهج مؤسسي راسخ يتجدد كل عام، وأن ما تحقق من إنجازات ملموسة هو ثمرة بيئة عمل تؤمن بالكفاءة وتكافؤ الفرص، وسيواصل البنك تطوير برامجه ومبادراته لفتح آفاق مختلفة للمرأة والمساهمة في توفير فرص النمو والقيادة في مختلف التخصصات في القطاع، إضافة إلى تعزيز إسهامها في دعم الاقتصاد الوطني وبناء مستقبلٍ مُستدامٍ للمجتمع.