مسقط ـ «الوطن» :
استضاف بنك عُمان العربي الملتقى السنوي لخريجي برنامج «روّاد العربي لتطوير القيادات» 2026م، والذي ضمّ نخبة من خريجي برنامج «روّاد» لتطوير المهارات القيادية في أمسية صُمّمت لتجديد التواصل، وتبادل الخبرات، والاحتفاء بالأثر المستمر للبرنامج.
أقيم الحدث تحت رعاية أشرف المعمري الرئيس التنفيذي لمجموعة (أوكيو)، بفندق تيفولي لا في، وشهد حضور خريجي البرنامج من مختلف الدفعات، إلى جانب أعضاء الإدارة العليا والمديرين، وممثلين عن المؤسسات الشريكة، ولم يقتصر الحدث على كونه لقاءً تجديديًا فحسب، بل شكّل منصة استراتيجية أتاحت للخريجين استعراض مسيراتهم المهنية، وتعزيز شبكات تواصلهم، والاستمرار في التعلم المتبادل.
وأشار سليمان الحارثي الرئيس التنفيذي لبنك عُمان العربي، إلى أهمية استدامة مجتمع قوي للخريجين، داعيًا المشاركين إلى النظر إلى تطوير المهارات القيادية كمسار مهني مستمر.
وأضاف: إن «روّاد» ليس مجرد برنامج لتطوير القيادات، بل هو بيئة متكاملة أثمرت عن مجتمع حيوي من القياديين الذين يواصلون التعلم والتواصل وترك أثر ملموس ومستدام، ويمثل هذا الملتقى فرصة لتجديد الروابط بين الخريجين، وتحويل التجارب الفردية إلى معرفةٍ مشتركةٍ وآفاقٍ جديدة للتعاون، كما أنَّ الاستثمار في الكوادر القيادية الوطنية هو استثمار مباشر في مستقبل مؤسساتنا، وهو ما ينعكس إيجابًا على اقتصادنا المالي والوطني ككل.
وتضمّن الملتقى عرضًا مرئيًّا سلّط الضوء على أبرز محطات وأثر برنامج «روّاد»، أعقبته شهادات حية من الخريجين وحلقة نقاشية تفاعلية، وشارك الحضور مرئياتهم حول تطور أدوارهم المهنية، والتحديات القيادية التي واجهوها، وكيفية تطبيق المعارف والمهارات المكتسبة من البرنامج في بيئات عملهم.
كما شهدت الأمسية تكريم الحاصل على المركز الأول من كل دفعة من دفعات «روّاد» تقديرًا لأدائهم المتميز والتزامهم طوال فترة البرنامج، واستعرض فيديو تذكاري أبرز المحطات الفاصلة في مسيرة البرنامج، معزِّزًا ذكريات التجارب والعلاقات الممتدة بين المشاركين عبر مختلف الدفعات.
