مسقط ـ «الوطن» :
بدأت بمحافظة مسقط أعمال البرنامج التدريبي «القيادة والابتكار»، الذي يستهدف عددًا من موظفي المحافظة، ويستمر لمدة خمسة أيام؛ بهدف تطوير رأس المال البشري، وتعزيز القدرات القيادية والابتكارية لدى موظفي محافظة مسقط.
ويأتي تنظيم البرنامج ضمن توجه المحافظة للاستثمار في الكفاءات الوطنية، ورفع جاهزية موظفيها بالمعارف والمهارات الحديثة التي تمكنهم من قيادة التغيير، وتطوير بيئة العمل، وابتكار حلول عملية تسهم في الارتقاء بجودة الأداء المؤسسي.
ويجمع البرنامج بين الجانبين النظري والتطبيقي، حيث يركز في شقه النظري على تزويد المشاركين بالمفاهيم والأطر العلمية الحديثة في القيادة والابتكار، من خلال محاور تتناول القيادة الابتكارية، والتفكير الاستراتيجي والإبداعي، والتحول الرقمي والابتكار المؤسسي، بما يسهم في تعزيز فهم الممارسات القيادية الحديثة، واستشراف الفرص، وصناعة القرارات المستقبلية، وتوظيف التقنيات الرقمية لتحقيق التميز المؤسسي.
أما الجانب العملي فيعتمد على التفاعل المباشر والتطبيقات الواقعية عبر حلقات عمل تطبيقية، ودراسات حالة لتجارب ناجحة محليًّا وعالميًّا، إلى جانب تنفيذ مشاريع جماعية تسهم في تنمية مهارات التعاون والتخطيط والتنفيذ، وتحويل الأفكار الابتكارية إلى مبادرات قابلة للتطبيق داخل بيئة العمل.
ويهدف البرنامج إلى بناء قاعدة معرفية راسخة لدى المشاركين في مجالات القيادة الحديثة والابتكار المؤسسي، وتمكينهم من ترجمة المعارف المكتسبة إلى ممارسات عملية تسهم في تطوير الأداء المؤسسي وتحقيق نتائج مستدامة، بما يعزز ثقافة الابتكار والتميز داخل المحافظة.
ومن المؤمل أن يتمكن المشاركون، مع ختام البرنامج، من إعداد مبادرات ومشروعات تطويرية قابلة للتطبيق في جهات عملهم، ووضع خطط أولية لتنفيذها، إلى جانب إعداد خطط تطوير شخصية لتعزيز مهاراتهم القيادية والابتكارية، والاستفادة من النماذج والأدوات العلمية التي يقدمها البرنامج، وقياس مستوى التحسن من خلال الاختبارات والتقييمات القبلية والبعدية.
ويجسد البرنامج اهتمام محافظة مسقط بتنمية قدرات موظفيها، وإيمانها بأن الاستثمار في الإنسان يمثل الركيزة الأساسية لتحقيق التميز المؤسسي، وبناء بيئة عمل قائمة على الابتكار، وقادرة على مواكبة المتغيرات.
