دعمًا لتوجهات اللامركزية وتمكين المحافظات
مسقط ـ «الوطن»:
أطلقت الأكاديمية السُّلطانية للإدارة البرنامج التنفيذي في الإدارة المحلية، وفي إطار التوجهات الوطنية الهادفة إلى ترسيخ اللامركزية الإدارية والاقتصادية وتمكين الكفاءات الوطنية في مختلف المحافظات، وتعدُّ إحدى المبادرات النوعية التي تسعى إلى تنمية القدرات القيادية والإدارية للكفاءات في هذا المجال، بما يدعم كفاءة الأداء المؤسسي ويسهم في تحقيق تنمية محلية مستدامة.
ويجسد البرنامج التزام الأكاديمية بإعداد قيادات قادرة على التعامل بكفاءة مع متطلبات المرحلة المقبلة، من خلال تزويد المشاركين بمنظومة متكاملة من المعارف والمهارات التطبيقية في مجالات الإدارة المحلية الحديثة، والتخطيط التنموي، وإدارة المشاريع، والاستثمار المحلي، إلى جانب تعزيز المهارات القيادية وترسيخ مفاهيم الإدارة الفاعلةة.
وقالت الدكتورة فتحية بنت عبدالله الراشدية، مساعد رئيس الأكاديمية السُّلطانية للإدارة لشؤون البرامج، بأن البرنامج التنفيذي في الإدارة المحلية يركز على بناء قدرات عملية تمكّن القيادات المحلية وقيادات الإدارات المحلية من التخطيط والتنفيذ والمتابعة بكفاءة، مؤكدةً أن البرنامج يعتمد على منهجية تطبيقية تدمج بين المعرفة والممارسة، وتستند إلى تجارب واقعية من بيئة العمل المحلي، بما يسهم في تعزيز التكامل بين الجهات وتحفيز الابتكار في الحلول التنموية.
من جانبها، أوضحت شيخة المسكرية، مشرفة البرنامج، أن البرنامج صُمم ليقدّم تجربة تعلمية متكاملة تركز على تمكين المشاركين من تطبيق الأدوات الإدارية الحديثة في بيئة العمل المحلي، ومتابعة تنفيذ المبادرات والمشاريع بكفاءة، إلى جانب إتاحة مساحة لتبادل الخبرات وبناء حلول عملية تسهم في تحسين آليات العمل وتعزيز كفاءة الأداء في الإدارات المحلية.
ويتضمن البرنامج عددًا من الوحدات المتخصصة، من أبرزها: التخطيط التنموي وإدارة المشاريع، والمهارات القيادية والإدارة الفعالة، والتنمية المستدامة والاستثمار المحلي، والابتكار والتقنيات الحديثة، إضافة إلى الشراكات وإدارة أصحاب المصلحة، وأسس الإدارة المحلية، والتي تتضمن جلسة حوارية بعنوان «تنمية المحافظات بين الفرص والتحديات»، وتحتوي الجلسة على عدة محاور من بينها: التوجهات الاستراتيجية لتحقيق اللامركزية الإدارية والاقتصادية في المحافظات وفق رؤية عُمان 2040، الممكنات التي تسهم في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية في المحافظات، القطاعات الاقتصادية والفرص المستقبلية الداعمة للتنمية الاقتصادية المحلية وفق الميز النسبية للمحافظات، وغيرها.
ويستهدف البرنامج الموظفين العاملين في قيادات الإدارات المحلية وفق اشتراطات ومعايير محددة، وبعدد مشاركين يصل إلى (25) مشاركًا، بما يضمن جودة المخرجات وتحقيق الأثر التدريبي المنشود.
وتتمثل المخرجات المتوقعة للبرنامج في تمكين المشاركين من تطبيق أفضل الممارسات في مجال الإدارة المحلية، وتعزيز قدرتهم على نقل المعرفة وتبادل الخبرات، إضافة إلى تطوير مهاراتهم في إعداد الخطط الاستراتيجية والمساهمة الفاعلة في تنفيذ الخطة الوطنية. كما يعمل البرنامج على تنمية قدرات المشاركين في إعداد الخريطة الاستثمارية وتحديد المشاريع ذات الجدوى، وصياغة الخطط التنموية بما يتوافق مع أولويات الرؤية الوطنية ومصفوفة تقييم المشاريع، إلى جانب تعزيز كفاءتهم في إدارة المشاريع ومتابعتها والتعامل مع مختلف المتطلبات التنفيذية. ويُسهم البرنامج كذلك في تعزيز قدرات المشاركين على إدارة الشراكات المجتمعية وبناء علاقات فاعلة مع الجهات ذات المصلحة، وتبني حلول مبتكرة تدعم التحول الرقمي وتعزز الابتكار في منظومة العمل المحلي.
والجدير بالذكر أن الأكاديمية السلطانية للإدارة تواصل تنفيذ برامجها التنفيذية المتخصصة التي تستهدف تطوير القدرات الوطنية في مختلف القطاعات، بما يسهم في دعم مستهدفات رؤية عُمان 2040، وتعزيز كفاءة الأداء الحكومي، وترسيخ ممارسات إدارية حديثة ومستدامة على مستوى المحافظات.