مسقط ـ «الوطن» :
يواصل الفريق المركزي لمشروع مصفوفة إجادة لإدارة الموارد البشرية تنفيذ سلسلة من الأنشطة والبرامج الهادفة إلى ترسيخ ثقافة التميز المؤسسي ورفع جاهزية الكوادر الوطنية في مختلف الوحدات الحكومية.
تُعد المصفوفة إحدى المبادرات النوعية التي أطلقتها وزارة العمل بهدف بناء نظام متكامل لإدارة الكفاءات، عبر توظيف أدوات تحليل دقيقة تمكّن من اتخاذ قرارات مبنية على بيانات واقعية حول الأداء، والمهارات، والاحتياجات التدريبية، والتخطيط الوظيفي. وقد تم تطوير المصفوفة لتكون أداة داعمة لصنّاع القرار، تسهم في تعزيز الكفاءة، والشفافية، والتخطيط الاستراتيجي لمستقبل القوى العاملة الوطنية. فضمن منظومة المصفوفة، تم اعتماد تقييمات توماس العالمية كأداة علمية حديثة لتقييم السمات الشخصية والقدرات الإدراكية للموظفين. تتيح هذه التقييمات التعرف على أسلوب العمل المفضل لكل موظف، ومدى توافقه مع متطلبات الوظيفة، الأمر الذي يدعم بناء بيئة عمل أكثر توازناً وكفاءة.
وقد حرص الفريق المركزي المشرف على المشروع تنفيذ حلقات عمل توعوية في مختلف وحدات الجهاز الاداري للدولة، شملت تقديم شروحات تفصيلية حول آلية استخدام المصفوفة وتفسير نتائج تقييمات توماس العاليمة.
وبلغ عدد الحلقات المنفذة خلال الفترة الماضية الي اكثر من 20 حلقة توعية اضافة الى عقد عدد من الاجتماعات التوضيحية، شارك فيها موظفون من مختلف المستويات الإدارية، مما أسهم في رفع مستوى الوعي بالتطبيق العملي للمصفوفة وربط نتائج التقييم بخطط التطوير المهني.
و بلغت نسبة الوحدات الحكومية التي قامت بارسال مرشحي البرنامج التدريبي لاعتمادهم كمقيين معتمدين 92.5% حيث بلغ عدد المقيمين على مستوى هذه الوحدات 314 مقييم معتمد. كما بلغت نسب الوحدات الحكومية التي قامت بارسال مرشحي ادارة المنصة 74.6% والبالغ عددهم اجمالا بهذه الوحدات 203 مستخدم لادارة المنصة. وفيما يخص نسبة التقييمات التي سيتم تطبيقها على الموظفين اجمالاً في الوحدات الحكومية (حتى تاريخه) فقد بلغت 67%.
وهنا تُظهر النتائج الأولية للمشروع ارتفاعاً في مستوى الوعي المؤسسي بأهمية تحليل البيانات البشرية في دعم اتخاذ القرار، فضلاً عن تعزيز مفهوم “الموظف المُمكَّن” القادر على التطور المستمر والانسجام مع متطلبات التحول المؤسسي.
ختاما يمكن القول بأن مشروع مصفوفة إجادة لإدارة الموارد البشرية يمثل تجسيدًا لرؤية عمان 2040 نحو إدارة حديثة وفعالة للموارد البشرية، تعتمد على الأدلة والمعايير العالمية. وبفضل الجهود المستمرة التي يبذلها الفريق المركزي، تتجه الوزارة بخطى ثابتة نحو بناء منظومة متكاملة تُعزّز كفاءة الأداء وتدعم تحقيق أهداف رؤية “عُمان 2040”.
