مسقط ـ «الوطن»:
توج بنك مسقط، بجائزة «مؤسّسة العام في تمكين الموارد البشرية»، وذلك خلال حفل توزيع جوائز تجربة الموّظفين من احدى المؤسسات في سلطنة عمان وذلك تحت رعاية صاحب السمو السيد فارس بن تركي آل سعيد، وبحضور نخبة من كبار المسؤولين وممثلي القطاعين العام والخاص. وتسلم الجائزة سعيد بن سالم العوفي، مدير عام الموارد البشريّة والأعمال الإداريّة ببنك مسقط.
ويأتي هذا التتويج تقديرًا لمسيرة بنك مسقط الريادية في الاستثمار في العنصر البشري، حيث يولي بنك مسقط أهمية كبيرة لتطوير وتنمية الكفاءات الوطنية ويحرص على توفير بيئة عمل مُلهمة، تُتيح للجميع فرصًا متكافئة للنمو والتميز، مستندًا إلى قيم المهنية والابتكار، بما ينسجم مع تطلعات رؤية عُمان 2040 التي تضع تمكين الإنسان في مقدمة أولوياتها، علما بأن البنك يضم اليوم أكثر من 4500 موظف وموظفة، يشكّلون نسيجًا متكاملاً من الكفاءات والخبرات التي ساهمت في تعزيز مكانة البنك كمؤسسة مالية رائدة في السلطنة والمنطقة. ويشكّل الموظّفون 54% بينما تصل نسبة الموظّفات 46 % من إجمالي عدد موظّفي البنك.
وقال سعيد بن سالم العوفي، مدير عام الموارد البشريّة والأعمال الإداريّة ببنك مسقط أن تتويج البنك بجائزة مؤسّسة العام في مجال تمكين الموارد البشريّة تعكس جهود البنك في بناء بيئة عمل محفّزة تُطلق الطاقات وتُكرّس ثقافة التميّز والابتكار، مشيرا إلى أن البنك يؤمن بأن الاستثمار الحقيقي يكمن في الموارد البشريّة وأن تمكين الكوادر الوطنية وتطوير مهاراتها ليس خيارًا، بل هو التزام راسخ ونهج استراتيجي يعتمده بنك مسقط في كل أنشطته وعمليّاته المصرفيّة.
وأوضح العوفي أن بنك مسقط خلال مسيرته الممتدّة لأكثر من 43 عامٍ تبنّى رؤية واضحة تقوم على تمكين الكفاءات الوطنية وصقل مهاراتها، لتكون قادرة على مواكبة متطلبات العصر المصرفي المتجدّد، حيث جعلته هذه الرؤية يضع استراتيجيات متكاملة في مجال تطوير الموارد البشرية، تجمع بين التدريب، والتعليم، والتحفيز، وصناعة بيئة عمل قائمة على التمكين والمشاركة، وقد انعكست هذه الجهود في تحقيق نسبة تعمين بلغت 92% من إجمالي القوى العاملة، فيما بلغت نسبة التعمين في الفروع 100%، تأكيدًا على الثقة الكبيرة بالكفاءات الوطنية التي تدير بفخر خدمات البنك في مختلف محافظات سلطنة عمان.
