مسقط ـ « الوطن»:
تعمل الأكاديمية السُّلطانية للإدارة على تعزيز ريادتها في تطوير مختلف المجتمعات القيادية التي تستهدفها، كما تضع بصمتها الواضحة في تعزيز القدرات الإدارية والابتكارية للكفاءات الوطنية، مما يجعلها جزءًا أساسيًّا في الإسهام وتحقيق رؤية (عُمان 2040)، وتثبت مكانتها كمركز محوري للتعلم التنفيذي والإدارة في سلطنة عُمان ودول الخليج وعالميًّا.
مراكز متخصصة
تعمل الأكاديمية السُّلطانية للإدارة من خلال (3) مراكز متخصصة لضمان سرعة الاستجابة مع المتغيرات في مجالات عملها، مسترشدة في اختصاصاتها بالتوجيهات السامية حول تعزيز كفاءة الجهاز الإداري للدولة وأهمية القطاع الخاص وتوجيه التنمية إلى المحافظات وتحقيق أولويات القيادة والإدارة في رؤية (عُمان 2040)، وتعمل المراكز على تقديم برامج ومبادرات نوعية متخصصة. حيث يتولى مركز تطوير القيادات تطوير القيادات الوطنية بمختلف مستوياتها الإدارية.
ويُعَدُّ البرنامج الوطني للتطوير القيادي من أجل تمكين الإدارات العُمانية الوسطى في القطاع الخاص (اعتماد) أحد برامج المركز، ويهدف إلى تعزيز معارف القيادات الوسطى وتنمية مهاراتهم القيادية والإشرافية لشغل الوظائف القيادية العليا، بالإضافة إلى البرنامج الوطني للرؤساء التنفيذيين الذي تتمثل رؤيته في إعداد رؤساء تنفيذيين عُمانيين بمستوى عالمي، ومبادرة (تسمو) بالتعاون مع وزارة التنمية الاجتماعية لتطوير الكفاءات القيادية للمرأة العُمانية وذلك ضمن ثلاثة مسارات (المسار الحكومي، مسار القطاع الخاص، مسار المجتمع المدني)، أما مركز تطوير الإدارة المحلية فيُعنى بتعزيز التنافسية بين المحافظات وقراءة المشهد المستقبلي للإدارة المحلية، وتُعَدُّ المبادرة الوطنية لتطوير الإدارة المحلية أحد أعمال المركز، وتتكون من برنامجين اثنين، الأول برنامج المحافظين، والثاني برنامج الولاة.
كما أن مركز جاهزية المستقبل يُعنى بدراسة اتجاهات وتحولات وأجندات المستقبل وتحديد الفرص الناشئة في مختلف المجالات والقطاعات، ويُعَدُّ ملتقى (مستقبل مؤسسات التعليم العالي) بالتعاون مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار مبادرة نوعية وموجهة والأولى من نوعها التي نظمها المركز.
أفضل مبادرة للتوطين
حصل البرنامج الوطني لتطوير القيادات واستشراف المستقبل، الذي تنفذه الأكاديمية بالتعاون مع وزارة المالية وكليَّة إيلير للأعمال بجامعة أريزونا، على جائزة (أفضل مبادرة للتوطين في القطاعين العام والخاص) على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي، حيث تم تكريم الأكاديمية في حفل توزيع جوائز الموارد البشرية للحكومات في أبوظبي، مما يعكس جهود الأكاديمية في تطوير وتوطين الكفاءات الوطنية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
خطوة استراتيجية
في خطوة استراتيجية لتعزيز التعاون بين دول الخليج، أطلقت الأكاديمية برنامج (مستقبل العمل في الحكومة لدول مجلس التعاون الخليجي)، هذا البرنامج الذي جاء بالتعاون مع الأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية، وبشراكة استراتيجية مع كلية سعيد للأعمال بجامعة (أكسفورد). ويستهدف تطوير القيادات الوسطى في المؤسسات الحكومية بدول الخليج العربية، وتمكينها من تحويل الاستراتيجيات إلى خطط تنفيذية تعزز من فعالية الإدارة الوسطى في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لدول المجلس. وينفذ البرنامج على مسارين، الأول:(عن بُعد)، والثاني:(حضوري)، ويتضمن حلقات عمل وزيارات ميدانية.
جائزة الشارقة للاتصال الحكومي
شارك سعادة الدكتور علي بن قاسم اللواتي رئيس الأكاديمية السُّلطانية للإدارة، في لجنة تحكيم جائزة الشارقة للاتصال الحكومي في دورتها العاشرة لعام 2023م، حيث تم تكريمه باعتباره خبيرًا رائدًا في مجال الاتصال الحكومي. تعكس مشاركة سعادته في هذه الجائزة التزام الأكاديمية بتطوير ممارسات الاتصال الحكومي وتوسيع دائرة المشاركة بين دول الخليج والعالم.
تعزيز التعاون
تواصل الأكاديمية السُّلطانية للإدارة تعزيز شراكاتها مع مؤسسات دولية مرموقة، مثل: الجامعات العالمية ومراكز التدريب والتعلم التنفيذي، بهدف إدخال أحدث الأساليب التعلمية والتطويرية في مجالات القيادة والإدارة، وهذه الشراكات توفر للمشاركين الفرصة لتطبيق أفضل الممارسات العالمية في بيئة العمل المحلي، مما يسهم في رفع جودة الأداء المؤسسي وتطوير الكفاءات القيادية الوطنية، منها مع جامعة (GLOBIS) التي تضم أكبر كليَّة إدارة أعمال في اليابان، ومع كليَّة سعيد لإدارة الإعمال وهي كليَّة في جامعة أكسفورد تقوم بتدريس إدارة الأعمال للمنتسبين فيها وتُعَدُّ من أقوى الكليَّات في بريطانيا، والمعهد الدولي للتنمية الإدارية (IMD) هو معهد أكاديمي مستقل له فروع في لوزان بسويسرا وسنغافورة، ويشتهر ببرنامج الماجستير في إدارة الأعمال، ويتم تصنيفه باستمرار من بين أفضل البرامج في العالم، وجامعة حمد بن خليفة بدولة قطر؛ كأحد شركاء الأكاديمية في تنفيذ برنامج القيادات المستقبلية، بالإضافة إلى الشراكة مع (Kaospilot) وهي مؤسسة تعليمية ميسرة لتجارب التعلم للأفراد والمجتمعات والمنظمات، إلى جانب مؤسستين تتبعان ولاية أريزونا الأميركية، الأولى كليَّة ثندربيرد للإدارة العالمية التابعة لجامعة ولاية أريزونا التي تُعَدُّ من أبرز المؤسسات في تعليم القيادة والإدارة عالميًّا، ومركز (ايلر) للتعليم التنفيذي التابع لجامعة أريزونا الذي وضعته الفايننشال تايمز في المرتبة الـ(17) عالميًّا للعام 2024م في برامج التعليم التنفيذي المُخصص.
دورية الإداري
تُعَدُّ دورية (الإداري) أول دورية علمية محكمة متخصصة في مجال العلوم الإدارية بسلطنة عُمان، وإحدى أوائل الدوريات المتخصصة في الإدارة بالعالم العربي، وتأتي الدورية التي بدأت منذ العام 1979م بحلتها الجديدة لتُجسد - مع منصتها الرقمية - رؤية الأكاديمية السُّلطانية للإدارة في تعزيز القيادات الإدارية بسلطنة عُمان، وسعيها إلى أن تكون منارةً للعلم والمعرفة عبر نشر الأبحاث العلمية المحكّمة، وتضم هيئة استشارية وهيئة التحرير، وتم إصدار 169 عددًا من الدورية.
مبادرات نوعية
تسعى الأكاديمية السُّلطانية للإدارة إلى دعم التنمية المستدامة من خلال برامج تهدف إلى بناء قيادات وطنية قادرة على تحقيق أهداف رؤية (عُمان 2040) تسلط الأكاديمية الضوء على أهمية استثمار رأس المال البشري وتحقيق التوازن بين التطوير المهني والاجتماعي من خلال مبادرات تسهم في تعزيز استدامة المؤسسات الحكومية. وتمثل هذه الإنجازات شهادة على التزام الأكاديمية السُّلطانية للإدارة بتطوير القيادات في القطاعين العام والخاص وتعزيز التميز المؤسسي في سلطنة عُمان ودول مجلس التعاون الخليجي، وتواصل الأكاديمية دورها الريادي في تعزيز الكفاءات الوطنية، والتفاعل مع التحديات العالمية من خلال شراكات استراتيجية وبرامج تدريبية مبتكرة تسهم في تحقيق التنمية المستدامة وتحقيق أهداف رؤية (عُمان 2040).
